テーマ別に6つの分科会が設置されています。各分科会は、リーダー・サブリーダーを中心とした自主運営の下、月例で研究会を開催しています。研究会では、それぞれのテーマに沿った共同調査・研究、講演会、討論会、視察・見学会等を行っており、必要に応じて国内外での合宿研修も行っています。
定期的に、階層別に対応した4種類の研修プログラムを提供しています。研修プログラムには、セミナー形式のものと、宿泊を伴うワークショップ形式のものとがあります。また、参加者による人材交流にも力を入れています。
内外環境の変化を捉え、その時々に注目されているテーマに関して、ビジネス界や学界の最前線でご活躍されている方を講師としてお招きし、新しい理論や考え方を学ぶだけではなく、三菱グループに期待される変革の方向性に関する示唆をいただいています。春・秋・新春の年3回開催しています。
が必要です。
